Новости и события Сочи

Независимое городское информационно-аналитическое издание

Размещение рекламы: 8 988 150-26-25, +7 918 402-18-62

  • Тираж-100 ООО экземпляров
  • Свидетельство о регистрации ПИ № ТУ 23 - 00003
    от 04 июня 2008 года

Какие надбавки положены за детей женщинам-пенсионерам, которые ушли на пенсию до 2015 года? Выдают ли в Сочи эти надбавки (говорят, что положено добавить к пенсии по 700 рублей)? Какие справки надо собрать?

 Антонина Изварина,
г. Сочи

На вопросы наших читателей отвечает начальник Управления Пенсионного фонда РФ в г. Сочи Ирина Спицына:

- Жители нашего города все чаще обращаются в клиентскую службу Управления с вопросом: полагается ли им дополнительная выплата к пенсии по уходу за детьми во время декретного отпуска.

Важно знать, что речь идет не о дополнительных выплатах (либо надбавках), а о перерасчете пенсии за периоды ухода за детьми до достижения ими полуторагодовалого возраста, который производится лишь некоторым гражданам.

Напомним, что периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми.

Наряду с ними существуют так называемые «нестраховые» периоды - когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом не формируются. К таким периодам как раз относится отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии, введенный с 2015 года, позволяет повысить размер назначенной страховой пенсии некоторым пенсионерам путем ее перерасчета в соответствии с имеющимися нестраховыми периодами, которые у гражданина были по страрым правилам, либо при совпадении их с работой учтены как страховые периоды.

Таким образом, это не прибавка к пенсии или стажу, а реализация новых правил учета пенсионных прав в баллах.

При этом могут засчитываться либо периоды работы, либо нестраховые  периоды, если они совпадают по времени.

Например, имеется стаж 30 лет,  и были два периода ухода за детьми по полтора года за каждым ребенком – 3 года в общей сложности. В случае перерасчета из 30 лет стажа исключается 3 года трудового периода, вместо которых будут учтены 3 года ухода за детьми.

На такой перерасчет могут рассчитывать пенсионеры, вышедшие на пенсию до 2015 года:

  • имеют 2-х или более детей;
  • у кого была невысокая заработная плата и /или непродолжительный трудовой стаж;
  • во время периода ухода за детьми не состояли в трудовых отношениях с работодателем.

Перерасчет будет произведен, если замена работы «нестраховым» периодом ухода за ребенком будет выгодна для пенсионера; возможный размер увеличения пенсии у каждого индивидуален.

Для перерасчета нужны следующие документы: заявление, свидетельства о рождении детей, в которых имеется штамп о получении ими паспорта (при отсутствии штампа, иной документ, паспорт детей, справка с места жительства) и документ, удостоверяющий личность пенсионера.



Приглашаем иногороднего журналиста для работы на фрилансе. Тел. 8 918 402-18-62.


  • Новый Порядок разработки и реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалида (ребенка-инвалида) +

    Приказом Минтруда России от 13.06.2017 года №486н утвержден новый Порядок разработки и реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалида (ребенка-инвалида) - ИПРА, выдаваемых государственными учреждениями медико-социальной экспертизы. Выписка из ИПРА о нуждаемости в мерах социальной реабилитации в электронном виде поступает в управление социальной защиты населения по месту жительства инвалидов. Подробнее...
  • Взять справку можно в МФЦ +

    В рамках Соглашения о взаимодействии между ГАУ КК "МФЦ КК" и Министерством труда и социального развития Краснодарского края от 30 июля 2014 года №8 на территории муниципального образования город-курорт Сочи расширен перечень государственных услуг, предоставляемых управлениями социальной защиты населения через многофункциональные центры по принципу "одного окна". Подробнее...
  • ГКУ КК ЦЗН города Сочи уведомляет! +

    В соответствии со статьей 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23 марта 2012 года №322 "О внесении изменений в Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18 марта 2004 года №258 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края" все организации, учреждения, предприятия, филиалы, обособленные структурные подразделения обязаны представлять отчет ежемесячно до 28 числа текущего месяца и участвовать в программах активной политики трудоустройства граждан.   Подробнее...
  • 1