Анализ задолженности по зарплате в России в 2024 году: причины, тренды и меры реагирования
В 2024 году Роструд фиксирует рост обращений граждан по вопросам задолженности по зарплате. Их число увеличилось на 37,4% и достигло 18,4 тысяч случаев. Однако не все обращения — жалобы. Среди них есть запросы разъяснений, предложения и информационные письма. До проверки обстоятельств сложно понять, о чем идет речь.
Роструд отмечает перелом негативного тренда, начавшегося в 2020 году. Общее число обращений по нарушениям трудовых прав превысило 244 тысячи, что на 0,6% больше, чем годом ранее. Большинство обращений связано с оплатой труда. В 2024 году таких писем было почти 109 тысяч, что на 0,6% больше, чем в 2023 году.
Основные причины задолженности включают приостановку платежей за продукцию, отвлечение средств на займы и недостаток оборотных денег. В марте 2025 года РСПП отметил жалобы на задержки платежей со стороны госкорпораций и компаний с госучастием.
Роструд уделяет особое внимание теневой занятости и найму мигрантов. В этих сферах компании часто нарушают трудовое законодательство, что создает риски для работников и снижает их социальную защищенность.
Территориальные органы Роструда добились успехов в погашении задолженности. Более 238,9 тысяч сотрудников получили выплаты на сумму около 500 миллионов рублей. По итогам проверок Генпрокуратуру и Следственный комитет направили 510 материалов для возбуждения уголовных дел.
По данным Росстата, просроченная задолженность организаций (кроме малого и среднего бизнеса) на 1 января 2024 года увеличилась на 43,5%, достигнув 508 миллионов рублей. Наибольший рост наблюдался в строительстве, производстве компьютеров, электронных и оптических изделий, а также на транспорте. В феврале 2025 года задолженность выросла до 1,2 миллиарда рублей, что в 2,3 раза больше, чем годом ранее.
В начале 2025 года ситуация ухудшилась. Значительная часть задолженности пришлась на одну компанию, что требует вмешательства прокуратуры.
ФНПР тоже отмечает проблему невыплат зарплат. По словам Олега Соколова, задержки и невыплаты пока не критичны, но тенденция к их росту сохраняется. Особенно это актуально для строительства, обрабатывающей промышленности и сельского хозяйства.
Анализ задолженности по зарплате в 2024 году подчеркивает необходимость усиления государственного контроля за соблюдением трудовых прав работников. Важно выявлять и устранять причины задолженности, бороться с нарушениями в области теневой занятости и найма мигрантов.