Нам 15 лет

Новости, обсуждения, события и жизнь Сочи

Реклама: +7 918 402 18 62, +7 988 150 26 16
Рекламная-зона-внутри-новости-2

Ярмарка вакансий в Центре занятости населения

Экономический кризис и санкции повлияли как на российский рынок труда, так и коснулись наших сочинских реалий. В некоторых сферах начались сокращения, урезается зарплата.
Чтобы удостовериться в этом, пройдитесь по Торговой галерее и посмотрите, сколько появилось пустующих помещений, которые сдаются в аренду. Естественно, свои коррективы в развитие рынка труда вносит и зима - не самое динамичное время года в смысле работы.
«Народная газета» попыталась выяснить, кто сегодня востребован на рынке труда Сочи, представители каких специальностей вынуждены ходить в поисках работы с протянутой рукой и ужесточились ли требования к соискателям в новых кризисных условиях.

Кто есть кто

Неожиданно разразившаяся экономическая неразбериха, естественно, не обошла стороной и наш курортный город. Волна увольнений и сокращений для многих явились громом среди ясного неба. Первыми об этом затрубили журналисты, ряды которых тоже поредели в результате кризиса. Учащение случаев сокращения в организациях города нам подтвердили и в Центре занятости населения (ЦЗН), уточнив в ответе, что это происходит «по причине оптимизация штата». Впрочем, в шоке находится не только пишущая братия, за голову берутся многие представители очень нужных и ранее востребованных специальностей.

Учащение случаев сокращения в организациях происходит «по причине оптимизации штата»

Как рассказала нам руководитель отдела рекрутмента одного из кадровых агентств города Лаура Гарцкия, к ним обращаются потерявшие работу люди из сферы строительства, гостиничного и ресторанного бизнеса, банковской сферы, сотрудники предприятий клининга. По ее словам, очень много сейчас без работы бухгалтеров, людей, которые работали в сфере продаж, водителей. Очень много безработных девушек, которые претендуют на вакансию «помощник руководителя и секретарь-делопроизводитель».

– В городе наблюдается как безработица, так в целом и дефицит работы, на одну вакансию претендуют в среднем до 15 соискателей, – уточнила Лаура Гарцкия. – Много таких, которые либо остались без трудового места, либо длительно не могут найти хорошую работу. Уезжает большой процент приезжих, которые не смогли устроиться.

По информации специалиста из другого кадрового агентства, к ним чередой идут резюме от сокращенных госслужащих, которые готовы быть торговыми представителями или менеджерами по продажам. И как это ни странно (а может, и вполне объяснимо), этот список дополнился бывшими сотрудниками внутренних дел, сокращенными или уволенными по утрате доверия представителями ГИБДД и участковыми, в том числе и из других регионов. Последние просто хотят получить любую работу, не имеет значение – какую.

Некоторое улучшение ситуации на рынке труда аналитики предрекают летом, когда в полную силу заработает отрасль санаторно-курортных услуг. Рестораторы уже начинают готовиться к сезону больших отпусков, следовательно, в Сочи скоро будут нужны специалисты, задействованные в гостинично-ресторанно-туристической сфере.

– Будем ждать летнего сезона, надеяться, что сейчас росийские курорты, в том числе Сочи, будут набирать популярность, станут открываться новые компании, – рассуждает руководитель отдела рекрутмента одного из кадровых агентств города Лаура Гарцкия. – Наблюдаю по нашему агентству – если по зиме был спад вакансий, то сейчас работа возобновляется, увеличиваются обороты.

Профи всегда в цене

Нам также было интересно – представителей каких специальностей не коснулся пресловутый экономический кризис. Мнение наших респондентов здесь было однозначно. Аксиома заключается в том, что всегда, несмотря на кризис, востребованы профессионалы – не важно, в какой сфере. Квалифицированный персонал ценится во все времена, и по признанию специалистов кадровых агентств, как правило, это приезжие люди. Как объясняют специалисты, всегда, в какое бы то ни было время, востребован линейный персонал – основная рабочая сила предприятия, находящаяся на самых начальных ее позициях. И в первую очередь всех привлекают высококлассные кадры. «Полуфабрикат», который ничего не умеет, а главное, не имеет желания работать, но имеет завышенные требования к заработной плате, не нужен никому.

Несмотря на кризис, квалифицированный персонал всегда востребован

Если брать сферу общепита, то всегда востребованы грамотные официанты, буфетчики, хорошие повара, кондитеры. Всегда нужны и толковые специалисты по продажам, эрудированные и ловкие торговые представители. Несомненно, нужны в городе и представители малого бизнеса, которые предоставляют людям рабочие места.

– Большую роль для нашего курортного города играет сектор торговли малого бизнеса – ларьки, киоски, павильоны, которые в настоящий момент местная власть старается убрать и закрыть, – подняла большой пласт проблемы председатель ОО «Объединение предприятий малого и среднего бизнеса г. Сочи» Тамара Шовба. – Тут опять слышала, что постановили убрать в Лазаревском 100 торговых точек. Категорически нельзя в такое непростое время уничтожать рабочие места, да еще в нашем туристическом городе, где мелкорозничная торговля является и шопингом, и двигателем экономики, и источником поступлений в местную казну.

По официальной информации Центра занятости, сейчас у нас в городе наиболее востребованы следующие специалисты: повар, машинист крана (крановщик), фельдшер, санитарка (мойщица), медицинская сестра, подсобный рабочий, рабочий зеленого хозяйства, уборщик производственных и служебных помещений, уборщик территорий, арматурщик. Банк вакансий в Сочи насчитывает 4746 вакансий. Вот только, видимо, настоящих мастеров своего дела среди соискателей мало, да и кандидатов на такие позиции не очень много, поэтому и наблюдается нехватка.

А настоящие профи всегда в цене, работодатель расставаться с ними не хочет, да и работу при желании они могут найти довольно быстро. 

С распростертыми объятиями

Соискатели могут опасаться, что работодатели в период кризиса могут ужесточить к ним требования.
Однако в Сочи, по нашим опросам, работодатели стараются этим не злоупотреблять, по информации ЦЗН, у нас сохраняются вакансии и с предоставлением жилья. И если рассуждать логически и смотреть в будущее, то каждый из руководителей хочет, чтобы все было стабильно и надежно, многие хотят расширяться, что предполагает увеличение рабочих мест, прибыли и масштабов.

Некоторое улучшение ситуации на рынке труда аналитики предрекают летом

Сейчас, несмотря на вызванные кризисом сокращения, увольнения и пополняющуюся армию безработных, сочинский рынок труда испытывает кадровый голод. И причина здесь проста – настоящих профессионалов и желающих работать у нас не так много. И ставка сейчас идет либо на высококлассных специалистов, либо на людей без опыта работы, но обучаемых, с огоньком в глазах, которые к чему-то стремятся и хотят работать. Неэффективные сотрудники остаются за бортом. Поэтому все в ваших руках. Кто сильно захочет – без работы не останется.

P.S. Кстати, в Центре занятости населения опровергли информацию, что большинство вакансий у нас в городе расхватывают приезжие, которые не предъявляют к условиям труда и к оплате больших претензий.

Как уточнили нам в Центре занятости, жалоб от сочинцев, что приезжие расхватывают большинство вакансий и сбивают планку оплаты труда, в ГКУ КК ЦЗН города Сочи не поступало. Работодатель вправе выбрать себе подходящую кандидатуру, учитывая его образование и опыт работы.

Комментарии для сайта Cackle
Рекламная-зона-внутри-новости-1

Опрос

Традиционно в апреле все жители нашей страны выходят на субботник, объявлен субботник и в Сочи – 24 апреля. Выйдете ли вы на субботник, чтобы привести свой город в порядок?
41%
57%
1%

Официально

  • Пограничное управление ФСБ России по Краснодарскому краю информирует о новых правилах для прибывающих на территорию Российской Федерации: +

    С 15.04.2021 вступает в силу постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 09.04.2021 № 12 «О внесении изменений в постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.03.2020 № 7 «Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-2019». Согласно внесенным изменениям: Граждане государств-членов Евразийского экономического союза, которые въезжают в Российскую Федерацию из Республики Армения, Республики Белоруссия и Киргизской Республики через воздушные пункты пропуска через государственную границу Российской Федерации, подтверждают наличие отрицательного результата исследования на COVID-19 методом полимеразной цепной реакцией (ПЦР) с использованием мобильного приложения «Путешествую без COVID-19». С 15.04.2021 всем гражданам Российской Федерации, прибывающим на территорию Российской Федерации любым видом транспорта необходимо: обеспечить заполнение анкеты прибывающего на территорию Российской Федерации до прибытия на территорию Российской Федерации в целях обеспечения санитарно-карантинного Подробнее
  • Отделение надзорной деятельности и профилактической работы г. Сочи информирует о правилах поведения в случае ПОЖАРА +

    При пожаре в доме (квартире): НЕЛЬЗЯ: пытаться выйти через задымленный коридор или лестницу (дым очень токсичен, горячий воздух может также обжечь легкие); спускаться по водосточным трубам и стоякам с помощью простыней и веревок (если в этом нет самой острой необходимости, ведь падение без отсутствия специальных навыков почти всегда неизбежно); прыгать из окна (начиная с 4-го этажа, каждый второй прыжок смертелен).   НЕОБХОДИМО: Сообщить в пожарную охрану по телефону 101 или 112 (с мобильного телефона). Вывести на улицу детей и престарелых. Попробовать самостоятельно потушить пожар, используя подручные средства (воду, плотную ткань, землю из-под цветов и т.п.). При опасности поражения электрическим током отключить электроэнергию (автоматы в щитке на лестничной площадке), Помните, что легковоспламеняющиеся жидкости тушить водой неэффективно. Лучше всего воспользоваться огнетушителем, а Подробнее
  • Пограничное управление при возникновении спорных ситуаций на границе просит звонить по телефону доверия +

    На границе с Абхазией пассажирский трафик в сутки достигает 20 тысяч человек и 2 тысячи транспортных средств. Всего с начала года пропущено свыше 1,5 миллиона человек и 400 тысяч транспортных средств. В пункте пропуска «Адлер» специалисты пограничного контроля прилагают все усилия, чтобы со своей стороны обеспечить комфортное пересечение границы для граждан и транспортных средств, при этом максимально качественно выполнить свою главную задачу – обеспечить безопасность государственной границы РФ. При проведении пограничного контроля сотрудники погрануправления своевременно и в полной мере исполняют предоставленные в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений обязательных требований законодательства Российской Федерации. Максимальное время, которое контролёры могут затратить на проверку документов, составляет до трех минут на одного гражданина, в том числе несовершеннолетнего. При возникновении Подробнее
  • 1

Статистика LiveInternet