Нам 15 лет

Новости, обсуждения, события и жизнь Сочи

Реклама: +7 918 402 18 62, +7 988 150 26 16
В Сочи продолжают бороться с расклейщиками объявлений

Штраф за незаконную расклейку объявлений составляет от 2 000 до 20 000 руб.

Ежемесячно на курорте фиксируется около 100 таких нарушений. При этом в городе есть специальные доски, на которых каждый житель может на законных правах разместить свою информацию.

Штраф за незаконную расклейку составляет 2 000 руб. для физических лиц и 20 тыс. руб. – для юридических. Кроме того, подобной рекламой предприниматели наносят ущерб потенциальным покупателям. Крепят объявления на клей, который остаётся на стенах. С этим каждое утро борются сотрудники управляющих компаний

Ежедневно на обходы выходят и сотрудники районных администраций, управления административных инспекций. Отмечается уменьшение количества объявлений, которые вывешивали на фасаде домов недобросовестные риелторы. Они заключали договоры с собственниками квартир и вывешивали из их окон объявления о продаже совершенно других квартир.

– Мы разработали специальные памятки для домкомов и управляющих компаний, в которых прописано, где запрещено размещать объявления, и какая административная ответственность грозит нарушителю, - сообщает начальник управления административной инспекции администрации Сочи Константин Петров.

С памяткой можно ознакомиться на сайте администрации.

Комментарии для сайта Cackle

Опрос

Могут ли власти Сочи вместе с ГИБДД запретить шумные ночные автогонки на курорте?
79%
13%
8%

Требуется журналист

Срочно требуется журналист

Официально

  • Прием депутата ГСС Черноваловой Т.Б. +

  • Продлен срок уведомления работников о возможности перехода на электронные трудовые книжки +

    Управление ПФР в Лазаревском внутригородском районе города-курорта Сочи сообщает, что работодателям необходимо проинформировать своих работников о праве выбора формы трудовой книжки до 31 октября 2020 г. включительно. Прежний срок 30 июня был продлен в связи с длительным периодом работы в удаленном режиме большинства российских компаний.  Способ уведомления сотрудников при этом сохраняется – работодателю следует уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде. С начала текущего года данные о трудовой деятельности работников формируются в электронном Сведения для электронных трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями Подробнее
  • Прием депутата ГСС Черноваловой Т.Б. +

  • 1

Последние комментарии

Статистика LiveInternet