Нам 15 лет

Новости, обсуждения, события и жизнь Сочи

Реклама: +7 918 402 18 62, +7 988 150 26 16
Рекламная-зона-внутри-новости-2

Недавно Президент Владимир Путин в своем ежегодном Послании к Федеральному Cобранию говорил о том, что "нам необходимо серьезно обновить структуру занятости, которая сегодня во многом неэффективна и архаична, дать людям хорошую работу, которая мотивирует, приносит достаток, позволяет реализовать себя, создать современные достаточно оплачиваемые рабочие места". Действительно, посыл президента является актуальным и для нашего курортного Сочи, который уже может похвастаться статусом города-полумиллионника. К нам едет огромное количество людей, в том числе и из больших городов. Между тем город продолжает испытывать кадровый голод в определенных сферах. Во всем разбирался корреспондент "Народной газеты Сочи".

Непонятная ситуация

У нас в курортном городе сложилась непонятная ситуация на рынке труда. Несмотря на то, что к нам едет огромное количество людей (на 1 октября 2017 года на курорте, по данным департамента экономики и стратегического развития администрации, постоянно проживает более 502 тысяч человек), в некоторых сферах рынок продолжает испытывать кадровый голод. К слову, курорту остро не хватает вакансий на руководящие должности. Примером тому - "простаивающая" на протяжении нескольких месяцев вакансия руководителя Спецавтохозяйства по уборке города. Да, предприятие коммунальное, специфичное. Такое же, как МУП "Водоканал", куда тоже не смогли подобрать местного руководителя. Кроме коммунальной сферы, не хватает грамотных управленцев и в санаторно-курортной отрасли, да и вообще администраторов всех направлений (по информации Центра занятости населения города Сочи, вакансия "администратор всех направлений" возглавляет рейтинг наиболее востребованных профессий).

Серьезный кадровый голод у нас и в таких, на первый взгляд, невостребованных специальностях, как аналитик. Между тем многие компании нуждаются в аналитических услугах. Вот, к примеру, на днях местные СМИ сообщали о том, что в связи со строительством на курорте завода по переработке мусора будут поддерживаться предприниматели, которые занимаются раздельным сбором мусора. Мне эта идея интересна. В связи с чем хочу построить свою стратегию – выгодно мне будет завтра открыть пункт по приему пластика или резиновых покрышек или нет? Самостоятельно просчитала, какие средства нужны для открытия подобного бизнеса, какое оборудование... А вот со сбытом и в целом с развитием подобного бизнеса зашла в тупик. Запрос в Интернете по интересующему вопросу – услуги бизнес-аналитика в Сочи – к результатам не привел. Вывод – со специалистами подобного уровня в городе негусто...

По вакансиям, заявленным работодателями в государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения города Сочи", наиболее востребованными являются профессии: водитель, горничная, официант, повар, плотник, подсобный рабочий, медицинский персонал, уборщик. Как видно из этой статистики, вакансии на руководящие должности отсутствуют.

Кроме руководящего звена, у нас в Сочи традиционно не хватает и представителей рабочих специальностей – бетонщиков, водителей, слесарей-сантехников, электромонтеров и т.д. Почему сложилась такая ситуация?

Представители Центра занятости населения Сочи пояснили нам ситуацию таким образом:

– Вакансии руководителей в Центр занятости не заявляются, такой практики просто нет. В последнее время в практике брать приезжих. Взять тот же самый МУП "Водоканал", там в основном иногородние.

Может быть, на местах надо работать более активно и хотя бы ставить в известность о своих проблемах официальный орган – Центр занятости населения? Может быть, там помогут в решении вашей кадровой проблемы? Понятно, что удобно сидеть и заниматься отписками, к примеру, такими, как нам пришла из управления социальной политики администрации Сочи: "Необходимо учитывать, что при подготовке управленческих кадров нужно разделять частный и государственный (муниципальный сектор). Безусловно, существует система отбора (аттестации) административно-управленческого состава. К лицам, замещающим различные должности муниципальной службы, предъявляется ряд требований в соответствии с законодательством...". Вот ответ на четко поставленный вопрос о нехватке высококвалифицированных руководителей в городе-курорте. О чем идет речь?

Между тем проблему с отсутствием запаса руководящего состава признали на высшем уровне. Пример тому организованный недавно Администрацией Президента РФ и высшей школой государственного управления всероссийский конкурс "Лидеры России", финал которого состоялся у нас в Сочи. Ряд участников конкурса "Лидеры России" приглашены на работу в правительство, региональные административные структуры и крупные компании. Может быть, и у нас, на местном уровне, провести подобный конкурс? Проблема требует того, чтобы ею занялись вплотную. Только вот инициативы по ее решению на местном уровне не видно… Предоставление жилья врачам и учителям – не в счет. Это немного из другой оперы.

Что касается бизнес-аналитиков, то, как нам пояснили, при Торгово-промышленной палате работают специалисты подобного профиля, к которым можно обратиться. Также есть курсы по написанию бизнес-плана и при самом Центре занятости.

Востребованность рабочих профессий объясняется относительно небольшой платой за довольно тяжелый труд. К примеру, в сводках Центра занятости города Сочи бетонщику обещают зарплату от 19 тысяч рублей (а работа тяжелая), водителю – от 18 тысяч рублей, слесарю – от 16 тысяч рублей, электромонтеру – от 15 тысяч рублей. Между тем обычный разнорабочий на стройке получает минимум тысячу рублей в день. Поэтому представители рабочих специальностей ищут там, где посытнее. А подобные вакансии в Центре занятости города Сочи остаются невостребованными, создавая неутешительную статистику в этой сфере.

По состоянию на 1 марта 2018 года, в органы службы занятости заявлено 4520 вакансий. В среднем на одного незанятого гражданина, обратившегося в Центр занятости за предоставлением государственных услуг, приходится 2,2 вакансии.

Коэффициент напряженности на рынке труда (число незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в расчете на одну вакансию) составил 0,5% .

На 1 марта 2018 года численность граждан, обратившихся за содействием в поисках работы, составила 2357 человек, из них - 780 безработных.

Приезжие в фаворе?

Наряду с отсутствием узких специалистов определенной категории у нас в Сочи высвечивается и другая проблема – работают в основном приезжие. А что же местное население? Представители санаторно-курортной сферы  – регулярные участники ярмарок вакансий – находятся в постоянных поисках персонала.

– Несмотря на то, что мы находимся в центре города, очень удобном месте, местных жителей, которые работают – 7-10%, практически все 160 человек персонала – это приезжие, – рассказала для нас специалист по набору персонала "Маринс Парк Отель Сочи" Светлана, – просто не идут работать. Может быть, есть другие источники дохода, сдают недвижимость, которая осталась от бабушек и дедушек. Может, на солнышке пригретые, кто-то работать не очень хочет. Планка по заработной плате у местных выше, чем у других, однозначно. Приезжие же готовы начинать с нуля и рады любым условиям.

Здесь постоянно открыты ресторанные вакансии – официанты, повара, разнорабочие.

Начальник службы управления персоналом АО "Сочинский хлебокомбинат" Альбина Измаиловна поведала о тех же проблемах. Рассказала о том, что у них на предприятии работает практически 50% приезжих, а это много.

Не встретите вы сочинцев (за редким исключением) и на курортах Красной Поляны. На всех горнолыжных трассах – и инструкторы, и обслуживающий персонал – все приезжие, без исключения. То же самое в барах, ресторанах. Знакомые девчонки из Белоруссии снимают квартиру в Хосте, ездят работать вахтовым методом на Красную Поляну. По их рассказам – неплохо зарабатывают. Их привозят и отвозят на служебном транспорте, кормят на предприятии. В противном случае бы не приехали. А как же местные, сочинцы? Не хотят хорошо зарабатывать?

Как нам пояснили люди, близкие к набору персонала для курортов Красной Поляны: "Вы не забывайте, что там работают не сочинские организации – это Москва, Питер, Ростов, и кадры они также привлекают по договору в основном иногородние".

Как здесь быть и что делать – вопрос. Однако есть такая поговорка – кто ищет, тот всегда найдет. При большом желании туда устроиться можно. Было бы оно, желание…

В заключение хочется отметить, что наряду с существующими проблемами на рынке труда нашего города-курорта, с отсутствием узких специалистов и нехваткой представителей рабочих специальностей уровень регистрируемой безработицы (по информации Центра занятости населения), то есть (отношение численности зарегистрированных безработных граждан к численности рабочей силы) у нас всего 0,28%. Выходит, безработных у нас официально практически нет...
Комментарии для сайта Cackle
Рекламная-зона-внутри-новости-1

Опрос

Считаете ли Вы городскую среду Сочи доступной для людей с ограниченными возможностями?
12%
81%
7%
Прием медиков РЖД

Официально

  • ВНИМАНИЕ! НАРОДНАЯ ТЕМА! +

    Согласно индексу качества городской среды Сочи в 2021 году назвали одним из самых комфортных для жизни городов России. Напомним, что индекс качества городской среды рассчитывается исходя из 36 индикаторов, среди которых – качество общественного транспорта, благоустройство, доступная среда для лиц с ограниченными возможностями, и проч. Мы предлагаем читателям вместе с нами оценить уровень комфортности проживания в городе. В связи с чем, предлагаем народные темы: Довольны ли вы своими придомовыми территориями? Приводите хорошие и плохие примеры. Рассказывайте, что хотели бы изменить. Доступна ли городская среда курорта для людей с ограниченными возможностями здоровья? В чем плюсы и минусы безбарьерной среды в городе Сочи?  Просим сообщать информацию по тел. 8 (862) 262-91-04 с 9.00 до 18.00 (кроме субботы, воскресенья), или отправлять на E-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.. Подробнее
  • Прокуратура Сочи усиливает контроль за вывозом ЖБО +

    Прокуратура Центрального района г. Сочи усиливает контроль за исполнением законодательства в сфере водоотведения объектов капитального строительства. Прокуратурой Центрального района г.Сочи на постоянной основе осуществляется контроль за исполнением законодательства о водоотведении, в том числе по вопросам организации вывоза жидких бытовых отходов. На сегодняшний день на территории района расположено значительное количество объектов капитального строительства, которые подключены к централизованным сетям водоснабжения, но не подключены к централизованной системе водоотведения. Зачастую собственники указанных объектов заключают договоры на вывоз жидких бытовых отходов с лицами, не имеющими лицензии на осуществление указанной деятельности, что ведет к ненадлежащей утилизации жидких бытовых отходов и, как следствие, загрязнению окружающей среды. В случае если вы стали свидетелем осуществления незаконной деятельности по вывозу жидких бытовых отходов на территории Центрального района г.Сочи, в том Подробнее
  • В Сочи запретили ходить в лес +

    Данные меры носят временный характер и будут действовать на территории Краснодарского края до 27 августа. Ограничение распространяется на пребывание жителей в лесах и на въезд транспортных средств. Также запрещено разведение костров и сжигание мусора. Во время действия особого противопожарного режима ужесточаются санкции за несоблюдение правил посещения лесов. Нарушителям грозит административная ответственность – предупреждение или штраф (ч. 3 ст. 8.32 КоАП РФ): – для физических лиц – от 4 до 5 тыс. рублей; – для должностных лиц – от 20 до 40 тыс. рублей; – для юридических лиц – от 300 до 500 тыс. рублей. Согласно приказу министерства природных ресурсов Краснодарского края, перекрыты шлагбаумами лесные дороги, установлены на въездах контрольно-пропускные пункты. Краевой лесопожарный центр разместил аншлаги с информацией о введении специального режима. Леса патрулируют рейдовые группы из сотрудников Подробнее
  • 1

Статистика LiveInternet