Новости и события Сочи

Независимое городское информационно-аналитическое издание

Размещение рекламы: 8 988 150-26-25, +7 918 402-18-62

  • Тираж-100 ООО экземпляров
  • Свидетельство о регистрации ПИ № ТУ 23 - 00003
    от 04 июня 2008 года

Если раньше выражение «папа в декрете» или «папа на больничном» звучало абсурдно и вызывало легкую улыбку, то сейчас  подобным «папским» вопросам стало уделяться должное внимание. У нас вообще институту отца до недавнего времени не придавалось особого значения.

Хотя на Западе давно празднуется и День отца, и сильная половина в порядке вещей без страха и упрека сидит в отпуске по уходу за ребенком и на больничных. А ведь это и заложено самой природой! Вспомните, у тех же пингвинов и некоторых видов пернатых забота самцов о подрастающем поколении - в прерогативе. Мы попытались узнать, какой процент сочинских пап сидит в так называемом декрете, какие справки для этого нужны и может ли повлиять на ребенка такое чисто мужское воспитание.

Папамамы - по порядку становись!

Современное общество диктует нам свои условия, поэтому таким понятием, как папа в декрете, сегодня не очень-то и удивишь. Действительно, если женщина до рождения малыша зарабатывала больше и пополнение семейного бюджета в основном лежало на ее хрупких плечах, то почему бы ее мужу хотя бы временно не стать домохозяином? Для многих семей – это порой единственно верное решение и выход из ситуации, когда в семье появился карапуз, который требует немалых денежных вложений.

Если папа дал согласие на то, что выдержит непрекращающийся «день сурка», где будет только ребенок-ребенок-ребенок и еще раз ребенок (на самом деле это морально нелегко), то тогда останется дело за малым. Оформить отпуск по уходу за ребенком (и соответствующие пособия), как того требует закон.

И здесь надо четко понимать и не путать этот отпуск с так называемым «декретом», т.е. отпуском по беременности и родам, который составляет 140 дней: 70 до родов и 70 после. Он персонально мамин, и передать его никому нельзя. Декретные может получить только мама, папа на это не будет иметь права никогда, потому что беременным он не ходит. А вот что касается ухода за ребенком до 1,5 и до 3 лет – пожалуйста. Причем тот, кто ухаживает сейчас за ребенком, может почти в любой момент прервать это занятие и передать оставшуюся часть отпуска следующему воспитателю, а может использовать его полностью. Работодатель не имеет никакого права на отказ папе в таком отпуске. Отказ, если он имеет место, легко можно обжаловать в суде.

По информации управления соцзащиты Хостинского района, для этого необходимо предъявить свидетельство о рождении крохи, а также справку, доказывающую, что мама к этому отпуску и пособию не имеет отношения

Размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком в 2014 году составляет 2576,63 рубля, за вторым и последующими детьми - 5153,24 рубля.

Для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком заявитель должен представить в управление социальной защиты населения по месту жительства или по месту пребывания определенные справки: заявление; свидетельство о рождении ребенка; свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей); справку с места работы (службы) другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия.

Также будьте добры поднести и копию трудовой книжки (в случае отсутствия трудовой книжки в заявлении получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал); документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним. Не забудьте и cправку о размере ранее выплаченного ежемесячного пособия по уходу за ребенком – для лиц, уволенных в связи с ликвидацией организаций, или справку о среднем заработке за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам (для матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации).

Есть еще один немаловажный факт – в соответствии с Законом Краснодарского края от 15 декабря 2004 года № 807-КЗ «О ежемесячном пособии на ребенка» право на ежемесячное пособие имеют семьи, среднедушевой доход которых не превышает величину прожиточного минимума, установленного в Краснодарском крае.

Кстати, по закону, в отпуске по уходу за ребенком имеет право находиться не только мама и папа, но также и другие члены семьи, к примеру, дедушка и бабушка (тоже официально). Но, как уточнили специалисты наших органов соцзащиты, это только в том случае, когда они подлежат обязательному социальному страхованию (т.е. это должны быть работающие бабушки и дедушки). В Хостинском районе таких пока нет, но в городе наверняка тоже кто-то из них официально сидит дома с внучатами.

А вот официально оформленных сочинских пап в декрете, как рассказали специалисты соцзащиты, у нас около 30% - так что не так уж мало домохозяек в брюках засело дома воспитывать детей.

Хотелось бы напомнить и про больничный лист. Если речь идет о больничном по уходу за заболевшим ребенком, то у любого члена семьи в этом плане равные права. И папе его должны безоговорочно оформить.

Любимого в декрет - да или нет?

Роли мужчины и женщины в социальной сфере сейчас действительно поменялись. Хотя в природе это практикуется, наверное, со дня сотворения мира. Да и за рубежом папы тоже уже давно освоились с тем, что дома они нужнее. Ведь и у некоторых животных, к примеру, у пингвинов, папа очень радеет о воспитании потомства. Ведь именно самец помогает высиживать яйца, греет птенца на своих лапах, да так, что не может его потом спровадить к не совсем добросовестной маме. Или птицы семейства трехперсток, где насиживание и вся дальнейшая забота о потомстве падает на самца, который по размерам несколько меньше самки и более скромно окрашен.

Здесь интересен другой вопрос – влияет ли на детей превалирование мужского воспитания в раннем возрасте? Может, они начинают как-то по-другому развиваться, становятся более собранными и дисциплинированными, или все происходит с точностью до наоборот?

По наблюдениям специалиста органов соцзащиты Олеси Савенок, у которой есть знакомые папы-домохозяины, такое воспитание положительно влияет на мальчиков, которым всегда не хватает мужского внимания и которые более привязаны к папам. Для пацанов, когда папа сидит дома, это кайф. А вот девочки, по наблюдениям Олеси, реагируют одинаково как на маму в декрете, так и на заменяющего ее папу.

Мы обратились за консультацией к профессионалу, чтобы выяснить – будет ли нанесен ребенку психологический вред от подмены мамы на папу?
– Это непростой вопрос, и однозначного ответа на него нет, здесь можно только рассуждать и задаваться вопросами, – ответила нам психоаналитик Агния Маненкова. – У меня есть свое видение – мама (материнская фигура) во время младенческого периода – это целый мир, это вся окружающая среда для младенца, которая его интуитивно понимает, откликается на его потребности. Это заложено природой. Отец (отцовская фигура), несмотря на то, что он может ухаживать за ребенком, все равно будет нести функцию отца.

Как считает психоаналитик, надо, чтобы хотя бы первые несколько месяцев мама находилась рядом с малышом. Это необходимо для того, чтобы ребенок в дальнейшем вырос гармоничной личностью и у него не возникало проблем с собой и окружающим миром.

Понятно, что полноценно заменить маму не сможет ни один отец. Чего стоит только один отказ от кормления грудью, что может дать малышу только женщина. Но современные законы общества, где экономическая выгода диктует свои условия, порой важнее. И здесь важно просчитать все за и против, запастись терпением как со стороны мужа, так и со стороны жены. Необходимо преодолеть этот нелегкий период вместе, поддерживая друг друга и решая все проблемы, которых наверняка у папы-домохозяина может быть больше, чем у его слабой половины, которая зарабатывает деньги.

Плюсы:

1. Эмоциональное сближение отца с ребенком. Проводя с младенцем целые дни, папа быстро научится понимать его желания по малейшим, еле уловимым намекам, а не просто будет стоять над ним в задумчивости, размышляя, почему же он так горестно плачет.

2. Мужчинам легче «впасть в детство», чтобы поиграть с ребенком во что-то интересное для детей, но лишенное смысла с позиции взрослого человека.

Минусы:

1. Муж не может кормить грудью. Либо маме придется сцеживать молоко на весь день перед уходом на работу, либо переводить малыша на детские смеси, либо дождаться момента, когда он не будет нуждаться в подобной пище.

2. Большинство мужчин не могут делать несколько дел одновременно, в отличие от женщин. А с маленьким ребенком очень полезно уметь совершать разные действия параллельно, а не по очереди.



Приглашаем иногороднего журналиста для работы на фрилансе. Тел. 8 918 402-18-62.


  • Новый Порядок разработки и реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалида (ребенка-инвалида) +

    Приказом Минтруда России от 13.06.2017 года №486н утвержден новый Порядок разработки и реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалида (ребенка-инвалида) - ИПРА, выдаваемых государственными учреждениями медико-социальной экспертизы. Выписка из ИПРА о нуждаемости в мерах социальной реабилитации в электронном виде поступает в управление социальной защиты населения по месту жительства инвалидов. Подробнее...
  • Взять справку можно в МФЦ +

    В рамках Соглашения о взаимодействии между ГАУ КК "МФЦ КК" и Министерством труда и социального развития Краснодарского края от 30 июля 2014 года №8 на территории муниципального образования город-курорт Сочи расширен перечень государственных услуг, предоставляемых управлениями социальной защиты населения через многофункциональные центры по принципу "одного окна". Подробнее...
  • ГКУ КК ЦЗН города Сочи уведомляет! +

    В соответствии со статьей 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23 марта 2012 года №322 "О внесении изменений в Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18 марта 2004 года №258 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края" все организации, учреждения, предприятия, филиалы, обособленные структурные подразделения обязаны представлять отчет ежемесячно до 28 числа текущего месяца и участвовать в программах активной политики трудоустройства граждан.   Подробнее...
  • 1