Из города побежали: что происходит с кадрами в Сочи?

Из-за пандемии рынок труда в Сочи переживает непростые времена, впрочем, как и в России в целом. Однако, кроме всего прочего, у нас на конъюнктуру оказывает влияние и временный запрет на строительство, и повышение цен на аренду квартир, и другие факторы. «Народная газета Сочи» попыталась выяснить, каков уровень безработицы в Сочи и что сегодня диктует городской рынок труда?
Где болит?
В последние месяцы в некоторых сферах Сочи произошли кардинальные изменения. Рекордными темпами стало дорожать жилье, в том числе выросла и стоимость аренды квартир. Наряду с этим масла в огонь подливает и временный запрет на строительство многоквартирных домов. Все эти процессы, вкупе с пандемией, обострили ситуацию на рынке труда. Как рассказали нам в Центре занятости населения города Сочи, особо остро сейчас стоит проблема с учителями. На данный момент в ЦЗН от организаций подано 330 заявок на учителей различного профиля.
В сочинских школах и раньше не хватало педагогов. А сейчас вообще с этим беда.
Администрация Сочи оправдывается здесь тем, что возросшая в настоящее время стоимость аренды жилья затрудняет привлекать педагогов из других регионов России и вынуждает покидать образовательные учреждения уже тех, кто работал. В результате этого сегодня средняя педнагрузка по городу составляет 26 часов (при краевой – 24 часа).
У отдельных педагогов нагрузка достигает 36 часов в неделю. При этом нормативная ставка –18 часов. Более чем 200 педагогам приходится совмещать двойное классное руководство. Между тем хочется задать чиновникам вопрос – а кто мешает выделять учителям служебное жилье, чтобы специалисты не зависели от ценовых «качель» и не уезжали?
Наряду с образовательной отраслью в городе проседает и гостиничная сфера, и ритейлеры. Действительно, стоит пройтись по крупным сетевым магазинам и торговым центрам и практически в каждом висит объявление о наборе линейного персонала (уровень продавца). Здесь, как пояснил знакомый охранник торгового зала, среди прочего, не вызывают желания идти в эту сферу и низкие уровни зарплат, и всевозможные штрафы за украденный нерадивыми покупателями товар. На сегодняшний день, по информации Центра занятости населения, вакантно 143 места продавца, работодатели в поисках 250 горничных (в том числе старшей горничной и горничной 2 категории).
Страдает от отсутствия специалистов и здравоохранение. Коронавирус обострил и так нелегкую ситуацию в бригадах Скорой медицинской помощи, которые работают на износ. В данный момент в Центр занятости подано заявок на 60 врачей СМП. Также, судя по размещенным на сайтах по найму персонала предложениях о вакансиях, не хватает медицинских сестер. И тут за примером далеко ходить не надо. Стоит только зайти в «Городскую больницу №4 г. Сочи» и пройти на вакцинацию от коронавируса. Записывает на прививку, заполняет документы и ставит вакцину только одна медсестра (женщина в летах, и сама после операции, как она рассказала)! Поэтому и очереди здесь – будь здоров. Мне пришлось сидеть около двух часов и на первую и на вторую прививку.
Это опять камень в сторону администрации – где служебное жилье для медицинских работников? Или проще заниматься сносом так называемых «самостроев», вместо того чтобы организовать там квартиры для специалистов здравоохранения?
Беда в городе и с водителями 6 категории (водители организованных пассажирских перевозок и прочее). Их требуется в различных предприятиях порядка 100 человек.
Загрустили от всех неблагоприятных изменений в городе и силовики, которые подали в Центр занятости населения заявку на 40 вакансий полицейских. Видимо, не прельщают уже рабочие кадры море и пальмы, и они поехали туда, где сытнее…
Переобуться в воздухе
На ближайшие полтора года (до принятия нового Генерального плана курорта) остались без работы и часть представителей строительной отрасли. Приезжие строители отправились восвояси. Оставшимся пришлось, как говорится, «переобуться в воздухе» и пробовать свои силы в других сферах.
Многие из тех, кто по разным причинам лишился работы, ушли в сферу доставки и пересели на велосипеды или самокаты. Как нам рассказали в одной из курьерских служб города, более 20% доставщиков в Сочи – выходцы из сферы строительства. Примерно десятая часть — из гостиничного и ресторанного бизнеса. Столько же сотрудников пришли из торговли, маркетинга и PR. Остальные, как правило, студенты: айтишники, экономисты и учащиеся ссузов, которые получают рабочие специальности. В среднем за смену курьер преодолевает до 50 км и доставляет около 30 заказов.
Надо больше разъяснять
Дополнительную напряженность на рынке труда создает и так называемый призыв по организации вакцинации в трудовых коллективах. На днях Минтруд и Роспотребнадзор снова выпустили разъяснение, где требуют от работодателей отстранять от работы не вакцинированных от коронавируса. Сочинские предприниматели восприняли все это неоднозначно.
— Мы слышим, что руководство страны говорит о добровольной вакцинации. И задача власти – убедить людей, что это необходимо сделать. Надо больше разъяснять, стимулировать граждан для того, чтобы они шли на это добровольно, — рассуждает заместитель председателя Торгово-промышленной палаты г. Сочи Наталья Ахтырская, — но не надо перекладывать эти вопросы, связанные с вакцинацией сотрудников, на плечи работодателя! Почему предприниматель должен расставаться с работником, если тот исполнительный и ответственный, но не хочет вакцинироваться? Многие люди работают по 10 и более лет, и ими дорожат.
Получается, в настоящее время несладко приходится и малому бизнесу в Сочи. Бизнес еще не оправился после локдауна-2020, и шансы без потерь пережить год итак невелики, поэтому сейчас крайне важно создавать для предпринимателей благоприятные условия. Впрочем, как и для учителей и врачей, которым необходимо предоставлять служебное жилье, чтобы специалисты из других регионов России не покидали рабочие места. Людям сейчас тяжело. И важно, чтобы в сложившихся условиях власть всех уровней шла им навстречу.
 На самом деле, по официальным данным, уровень безработицы в Сочи невелик, и на сегодняшний день составляет 1,1% (3 186 безработных граждан). Этому есть объяснение. Несмотря на то, что Федеральный закон «О занятости населения РФ» обязует всех работодателей информировать ЦЗ об имеющихся у них открытых рабочих местах, соблюдают его далеко не все.
Поэтому, несмотря на постоянные письменные запросы и проверки, которые проводит организация, база ее вакансий может быть неполной. Да и безработными могут быть признаны только граждане с постоянной регистрацией по городу Сочи. А приезжие, которые составляют у нас львиную долю населения, нигде не фиксируются и просто выпадают из правового поля.